企業理念

労働者派遣事業許可番号 派13-300130
有料職業紹介事業許可番号  13-ユ‐300102

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チームや組織の醸成

チームや組織の醸成
Training Chapter

チームや組織の醸成 プロアクティブビルディング
「チームや組織の醸成」
※屋内、屋外どちらでも研修は可能です。お気軽にご相談ください。
  • 相互扶助
  • 部署を超えた協力体制を構築する
  • 常に他の人の立場を考え、相互扶助の信頼関係のもと、協働意欲の向上を図っていく。それが仕事の能率と質を上げ、部署内のチームワークと社内の各部門間の協力体制が確立されていく。
  • 共有化
  • 仲間が思いを1つにして、1つのゴールに向かって進んで行けるチームをつくる
  • チームの目標、課題、価値などを明確にしてゴールをチーム内で共有し、行動することにより、常に最終目標を意識することで一体感が生まれる
  • チャレンジ
  • ビジネスに正解は無い、人に頼らず自分の意見を持つ
  • 仕事をしていく中で、相手の言うことを聞いているだけでは、自分自身の付加価値を表現できない。自分はどうするべきだと思うのか、自分はどうしたいのか、自分の意見・考えを持つことが大事になる。そしてその主体性をチームに反映させていくことが大切である。
  • 時間管理
  • 決められた時間(期日)の中で、より良い施策を打ち出していく
  • 事前にPlan(戦略、計画、目標)をたて、実際にDo(実施、運用)をし、これで本当に良い施策なのかをCheck(監視、点検、評価)し、最後にAct(改善、見直し)を図り、決められた時間(期日)の中でPDCAを回していき、より良い施策を考え打ち出していくことが大事である。
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