ABOUT THE Jolly Roger GROUP LOGO グループロゴについて
Jolly Roger の頭文字ＪとＲをデフォルメして、人の顔が向き合った形にしており、またその間を砂時計に見立てて時の流れを表しています。
人と人が真正面から向き合い、対話を大切にして、それぞれを尊重し合い、常に新たな可能性、価値を共に創りながら時を刻み、進化し続けていきます。
RELATIONSHIP DIAGRAM グループ会社関係図
ジョリー・ロジャーホールディングス
株式会社
JRHD INFORMATION ジョリー・ロジャーホールディングス概要
- 設立
- 2018年7月
- 資本金
- 50,000千円
- 所在地
- 東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル5階
- 役員
- 代表取締役社長 中林昌人
専務取締役 小川義博
取締役 飯田倫也（ジョリー・ロジャー株式会社 代表取締役社長）
取締役 西村尚親（セカンドシップ株式会社 代表取締役社長）
- グループ
売上高 - 8,063百万円（2024年3月期）
- グループ
従業員数 - 703人（2024年9月現在 、店舗アルバイト527人含む）
JRHD HISTORY ジョリー・ロジャーホールディングス沿革
- 2002年12月
- 株式会社ハイキャスト（人材派遣業）、東京都千代田区外神田にて創立
- 2003年4月
- 株式会社ハイキャストリーフ（人材派遣業）設立
- 2003年11月
- 本社移転（東京都千代田区神田佐久間河岸）
- 2004年5⽉
- 株式会社オールウェイズスタッフ（人材派遣業）設⽴
- 2004年6⽉
- 有限会社フロンティアスタッフ（人材派遣業）設⽴
- 2007年4月
- ジョリー・ロジャー株式会社設立（グループ4社経営統合）
- 2010年11月
- セカンドシップ株式会社（セブンイレブンFC店舗経営）設立
- 2011年1月
- セカンドシップ株式会社1号店開業
- 2011年10月
- セカンドシップ株式会社10号店開業
- 2012年4月
- 本社移転（東京都港区北青山）
- 2012年12月
- 創立10周年
- 2017年1月
- セカンドシップ株式会社20号店開業
- 2018年7月
- ジョリー・ロジャーホールディングス株式会社設立、持株会社制導入
- 2022年12月
- 創立20周年
- 2023年5月
- セカンドシップ株式会社30号店開業（東京16、神奈川2、愛知9、大阪2、兵庫1）
MISSION VISION VALUE グループ企業理念・経営ビジョン・行動指針
GROUP
MISSION
人間尊重 永久進化
GROUP VISION
対話から共創、
そして100年企業へ
Jolly Roger
VALUE
- 凡事徹底
- 未来志向
- 自発的行動
- 自己啓発
- 共創への執着
Second Ship
VALUE
【Main Value】対話
- 卓越した受発信力
- 成長する循環力
- 自由な創造力
- 相乗する協働力
- 基本の徹底力
MISSION グループ企業理念
- 人間尊重
- 私達は、空気よりも柔軟な心を持って、全ての人と物と状況に対応し、
全世界の人々が、何時でも、何処でも、どんな時でも、笑顔で働けるように全力を尽くします。
- 永久進化
- 私達は、どんな人でも頑張れるし、そう在るべきだと考えます。
頑張れるとは、希望を持ち続けること。
その人が望む限り永久的に進化し、その人が居る限りジョリー・ロジャーは存続します。
VISION グループ経営ビジョン
対話から共創、そして100年企業へ
- 【対話】は【人間尊重】のために
- 特別な商品や技術を持つわけでもなく、人、そのものを商売の糧としてきましたので、お互いにその存在を尊重し合い、共に成長することを大切にしてきました。それにはまず一人一人と真正面から向き合うことから始まります。その中で希望を見出し、それに向かっていけるように学びの機会を提供し、そばに寄り添いながら共に喜び、怒り、泣き、笑いながら歩んできました。
- 【共創】は【永久進化】のために
- ジョリー・ロジャーは海賊旗という意、理念という旗を掲げ、またそこに属する社員にも志という旗を掲げることを求めてきました。一人一人の成長が事業の進展へとつながり、グループ全体の繁栄に結びついていくのです。時に嵐に見舞われ後退することがあったとしても、たとえ小さな一歩であっても前に進み続け、常に新たな可能性を追い求めることをやめるわけにはいきません。
- 【100年企業】
- その理念に共感しここに集まった者たちの志が明確になり、それらが同心円状に伝播するようになった時、そしてそれらが螺旋階段状に昇華されていくようになった時、グループの繁栄と共に新たにグループを担う仲間たちにもその理念が本当の意味で伝承されていきます。そうしたたゆまぬ伝承活動の先に100年企業への道が見えてくるものと信じます。
VALUE 行動指針
Jolly Roger
- 凡事徹底（当たり前のことを極めて他の追随を許さない）
- 未来志向（未来に目標を定めて物事について考える）
- 自発的行動（自分の意思、判断に基づいて行動する）
- 自己啓発（自らの意思で自身の能力や思考を高める）
- 共創への執着（喜び、意欲、情熱の感情を土台として行動する）
Second Ship
【Main Value】対話
- 卓越した受発信力
（自他共に大切にする姿勢をもって、より良い判断と選択を自分の責任において瞬時に行う） - 成長する循環力
（すべての人と物と知識を循環させることによって、新たなエネルギーや資源を生み出し自己を成長させる） - 自由な創造力
（常に自由な発想や想像力をもって、柔軟で創造的な問題解決や新たな価値を生み出す） - 相乗する協働力
（できることを最大限行い、得意分野を最大限活かすことで、互いに補いながら目標を達成させる） - 基本の徹底力
（誰にでもできること、やっていることを、誰にもできないくらい徹底する）